Los sistemas biométricos se tratan de herramientas que permiten a las empresas gestionar el horario laboral de los empleados. A través de un software de control horario, como por ejemplo el de Girha Tecnología Aplicada, que se puede implementar e instalar en máquinas con las que se controla la hora de llegada y de salida del trabajador de la empresa.

La tecnología se compone por un software y un dispositivo biométrico, comúnmente llamado máquina de fichaje. Estas máquinas identifican a los trabajadores mediante características únicas, normalmente la huella dactilar.

Tipos de sistemas biométricos que existen

Actualmente en el mercado no solo existe un tipo de equipos biométricos o sistemas biométricos, por lo que para optar por uno u otro es necesario conocer todos sus tipos:

• Huella dactilar: el más popular debido a su sencillez y rapidez.
• Reconocimiento facial: el empleado se debe detener en frente del lector re reconocimiento para que su rostro se reconozca tras una previa introducción de su fotografía en el software. Se ve mucho en los aeropuertos.
• Firma: consiste en reconocer a una persona por su firma, para ello la tecnología toma datos también sobre el trazo y la velocidad al realizarla.
• Reconocimiento ocular: ¡como en las películas! A través del reconocimiento del iris, órgano que cambia muy poco a lo largo de nuestra vida, se puede acceder a distintos lugares.
• Reconocimiento de voz: al igual que el funcionamiento de Alexa de Amazon, los sistemas biométricos pueden identificar la voz de una persona y autorizar su acceso o no.

Ventajas de los sistemas de fichaje biométricos

Debido a los beneficios de los controles de acceso biométricos muchas son las empresas que deciden optar por estos para realizar el control de fichaje. Entre las principales ventajas caben destacar:

• Ayuda a combatir la impuntualidad de los empleados.
• Facilita el acceso a los empleados porque solo deben utilizar una parte de su cuerpo, sin recordar accesos o llevar acreditaciones.
• Introduce la tecnología en las empresas.
• Si el sistema biométrico va acompañado de un software permite la recopilación de información sobre la jornada laboral.
• Permite controlar el acceso del personal en áreas restringidas.